培训员工对于老板来说是必不可少的工作，然而许多老板在这方面做得不够好，一方面他们认为自己太忙，根本没有时间去培训；另一方面他们在培训员工方面毫无经验，因此不知该如何去培训。
然而，如果你想让员工更好地完成工作，并使事业更上一层楼的话，那么，这项工作就非做不可。
你可以按下面的方法去做。
其一，消除其骄傲自大的思想。
有些员工刚进公司没多久，由于很快掌握了工作要领，初期的工作也完成得不错，受到了上司的赞扬，他们便开始高傲自大起来，抱怨“薪水太低”、“工作没劲”之类的话会经常听到。作为老板，一旦发现这种苗头，应尽快采取措施制止其进一步发展。
你可以这样做：
首先，对其进行思想教育。你可以通过举行成功人士演讲或事迹介绍会，宣扬成功人士的成长过程及为人处世原则，从正面教育这些所谓的“中坚分子”，不可因一些小成绩而骄傲。
