与此同时，由于这一类人的责任心很强，常常在工作中一马当先，因此常常会因为主动承担工作而成为最大的责任人和背锅者。很多人在工作出现问题或者遇到困难时会相互推诿，尽量避免承担责任，而那些坏脾气的人通常不会逃避责任，本着对工作的尊重，对团队的忠诚，他们可能会自己一肩扛下来，而有时候这并非什么好事，很可能会给自己增加不必要的麻烦。
此外，脾气暴躁的人对于个人利益和团队利益非常看重，他们常常会成为团队内部的福利策划者，成为内部纠纷的出头人，对于一些有失公允的事情也会当众表达不满，因此常常会成为大众利益的带头人，这样的角色定位会让他们承受更大的压力，毕竟枪打出头鸟，越是站出来发脾气争取利益的人，越容易遭到打压。而那些希望为自身争取利益的人，只会悄悄躲在身后出谋划策，鼓动那些暴脾气的人出面。最终的结果常常是：暴脾气的人吃力不讨好，被领导嫌弃，而那些躲在背后什么也不做的人反而成了利益的最大获得者。
