如果上司是一个很重小节的人，你要尽量避免犯任何错误，只需让他短时期内对你产生信心，就算你日后犯了无心之失，他也不会过分责备你。
只要你愿意费点心思，必定能讨好上司，假若他不喜欢你的处事方式，你又何必一意孤行呢？你应尝试以不同的方法，尽你最大的努力与上司相处，你将发现他并不如你想象中的那般不可理喻。
（11）顽固型的上司
对你来说，上司是否是一个不可理喻的人？不管你如何努力向他解释自己的处事方法，他一概不理，指定要你依照他的方法处事，只要是稍为拂逆他的意思，他便暴跳如雷。这让你精神紧张、心烦意乱、对工作感到厌倦，甚至想过以辞职作为无声的抗议，逃避上司的“迫害”。
如何才能令这种顽固的上司改变性格，事事愿意聆听你的意见，大家好好合作？以下有些忠告，你需要辅以耐性，按部就班逐一尝试。
——不要以为自己的处事方式及建议一定正确，你与上司谈话时需语气温和、态度客观，不妨多做让步。
